Arbetsgivare, lär er mejla!

Arbetslösheten är hög, och klimatet på arbetsmarknaden är tufft. Detta kan man förstås inte lasta någon enskild arbetsgivare för. Det finns helt enkelt inte jobb åt alla i det rådande ekonomiska läget, och man kan givetvis inte förvänta sig att affärsdrivande företag ska anställa mer personal än de behöver. Som arbetssökande får man alltså vara beredd på att konkurrensen om jobben är stor, och att det kan vara väldigt svårt att få en anställning.

Som arbetssökande borde man dock kunna förvänta sig att bli bemött med ett visst mått av hyfs och artighet från de arbetsgivare hos vilka man söker anställning. Med ”hyfs och artighet” tänker jag framför allt på sådana självklarheter som att arbetsgivaren per brev, e-post eller telefon meddelar om jobbet tillsatts med annan sökande, samt att arbetsgivaren returnerar eventuella handlingar man bifogat i sin ansökan (CV, kopior på betyg och arbetsgivarintyg, osv.)

Under 80-talet och början av 90-talet var det självklart att arbetsgivare uppfyllde dessa grundläggande krav på artighet gentemot arbetssökande. Men numera är det snarare regel än undantag att arbetsgivaren inte meddelar om tjänsten tillsatts med annan sökande, och inte returnerar handlingar som bifogats i ansökan.

Jag förmodar att många arbetsgivare rättfärdigar detta beteende med att hävda att de har oerhört många sökande till utannonserade tjänster, och att det därför skulle bli alltför tids-, kostnads- och arbetskrävande att skicka personliga svarsbrev till alla. Denna ursäkt kan möjligen vara godtagbar när det gäller det faktum att man inte skickar tillbaka handlingar som bifogats i ansökningar. Men det är verkligen inte någon godtagbar ursäkt när det gäller att man inte meddelar att en utannonserad tjänst tillsatts.

Numera har ju praktiskt alla tillgång till e-post, och jag förmodar att så gott som alla arbetssökande uppger en e-postadress i sina ansökningar. Att kontakta sökande per mejl kostar ingenting, och kräver en minimal arbetsinsats. Hur svårt är det att skriva ett kort mejl där man meddelar att tjänsten blivit tillsatt, och skicka detta mejl till samtliga sökande (utom den som fått jobbet i fråga)?

För de arbetsgivare som till äventyrs inte lärt sig hantera Outlook Express, Eudora eller något annat av de vanligast förekommande e-postprogrammen kan jag erbjuda mig att gratis hålla en kurs i hur man skickar ett e-brev till flera mottagare. Jag är ändå arbetslös, och har inte så mycket för mig på dagarna.

Rolf Hansson

insändare, publicerad i Helsingborgs Dagblad, september 2004